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“分享·交流”——福賽集團2021年讀書分享活動順利開展

發布日期:2021-04-28 瀏覽次數:620

  為營造良好的學習氛圍,豐富員工的文化生活,促進學習型企業建設,2021年4月,集團管理部組織開展了4月讀書交流分享活動?;顒臃譃椤昂脮窒硗扑]”和“《原則》讀后交流分享”兩部分,集團各工廠和總部職能部門均積極響應,共計開展交流分享活動14場,提交讀書心得50余篇,為員工提供了一場精神文化大餐。

  分享過程中,大家結合工作實際,互相交流,深入研討,分享讀書感悟,營造了企業良好的讀書、學習氛圍。

  此次活動不僅提升了大家閱讀的積極性,也進一步展示了福賽員工熱愛工作、熱愛生活、熱愛學習的風采。

  通過此次活動的開展,希望引導大家養成好讀書、讀好書的優良習慣,發揮員工在推動學習型企業建設中的重要作用;希望福賽員工能不斷增強自身文化底蘊,進一步提升自身素質,為福賽這個大家庭的發展積蓄動力。


  《原則》這本書非常適合初出茅廬的年輕人看,也適用于向我們這樣,人到中年還在自我成長路上跌倒爬起的人。在正確思考并踐行這方面,如果早點知道【原則】,或許我能做出更多明智的選擇。我的理解,原則就是成功處理現實生活中問題的方法,以獲得你想要的生活。

  ——營銷中心  楊宏亮

  對于我本人來說相對比《原則》更愿意把PRINCIPLES叫做《準則》。原則是人在自己成長過程中逐漸培養形成的對人和事一種底線或者一種相對固定的思維、認知模式。從事工程技術工作的人,一般都是理性偏多,所以我傾向稱之為準則或者標準,就像平常工作中的產品技術標準,內部產品設計準則。

  ——技術中心 董健鋼

  “顧及他人”這一點讓我印象深刻,因為塑造者都是具有創造力的,他們關心他人并花很多時間幫助他人,但他們不認為這是“顧及他人”,而是他們自己的目標就是行動力的指引,是為明確實現自己的目標去做的,而不是受周圍意志影響產生的動因,這有本質的區別,動力不一致所得到的心理成就會是天壤之別。

  ——財務部  潘玉惠

  讀完一本《原則》人生還會出現更多的”原則”,一切原則的基本來源于自身的意識,意識取決于你的認知。有了“原則”人生才會完整,就像在人生旅途中遇到的形形色色的人,都是某某 “原則”的組成部分的個體,所以堅持“原則”,我們才能更加讓人生更加“完整”。

  ——蕪湖工廠  劉新海

  當我們遵循自己的自然秉性做事時,我們可能考慮不到自身的弱點,這將導致我們自己走向失敗,最重要的是失敗之后怎么做。成功的人改變他們的做法,這使他們能夠繼續利用自己的優勢,彌補自身的不足,而不成功的人不會這樣做。重要的一點:只有當你能承認甚至接受自身的弱點時,你才能做出對自身有益的改變。

  ——廣東工廠  杜紅波

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